Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) personel sistemini yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7590 sayılı “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu’nda değişiklik yapıldı.
Yeni düzenleme kapsamında PTT’de görev yapacak personelin istihdam şekli yeniden düzenlenirken, mevcut personelin geçiş sürecine ilişkin hükümler de kanunda yer aldı.
İDARİ HİZMET SÖZLEŞMESİ DÖNEMİ BAŞLADI
Kanuna göre, İş Kanunu kapsamında çalışanlar hariç olmak üzere PTT personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi sözleşmeli personel hükümleri yerine idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilecek.
Personelin işe alınması, görevde yükselmesi, unvan değişikliği, görevlendirilmesi, sözleşmesinin yenilenmesi veya sona erdirilmesine ilişkin usul ve esaslar ise PTT Yönetim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenecek.
ÜCRET VE MALİ HAKLAR YÖNETİM KURULU TARAFINDAN BELİRLENECEK
Yeni düzenlemeyle personelin aylık ücretleri ile mali ve sosyal haklarının belirlenmesi yetkisi de PTT Yönetim Kuruluna verildi. Ancak ödenecek ücret ve diğer mali haklar için Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek üst sınır uygulanacak.
Bunun yanında personel, sosyal güvenlik açısından 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılacak ve iş sonu tazminatına ilişkin hükümlerden yararlanabilecek.
MEVCUT PERSONEL İÇİN GEÇİŞ SÜRECİ DÜZENLENDİ
Kanunda, halen PTT bünyesinde farklı statülerde görev yapan personelin yeni sisteme geçişine ilişkin ayrıntılı hükümler de yer aldı.
Belirlenen şartları taşıyan personel, başvurmaları halinde idari hizmet sözleşmesi kapsamına alınabilecek. Geçiş yapmayan veya kapsam dışında kalan personelin ise diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmesine ilişkin süreç kanunda ayrıntılı şekilde düzenlendi.
RESMÎ GAZETE’DE YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
TBMM’de kabul edilen 7590 sayılı Kanun’un PTT personeline ilişkin hükümleri, 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme ile PTT’nin personel yapısının daha esnek ve yeni sisteme uygun hale getirilmesi amaçlanıyor.