Teorik veya uygulamalı derslerin tamamında başarılı olmasına rağmen uygulamalı eğitime ya da intörnlük eğitimine başlamamış, bu eğitimleri tamamlayamamış veya söz konusu eğitimlerde başarısız olmuş öğrencilere, eğitimlerini tamamlama imkanı sağlanacak. Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencileri ise ek sınav hakkından yararlanamayacak. Uygulamalı eğitim ve intörnlük eğitimine ilişkin esasları belirleme yetkisi Yükseköğretim Kurulunda (YÖK) olacak.
ÖĞRETİM ÜYELERİNE 75 YAŞINA KADAR ÇALIŞMA İMKANI
Düzenlemeyle emeklilik yaş haddini dolduran öğretim üyelerinin sözleşmeli olarak istihdam edilmesine ilişkin kapsam da yeniden belirlendi. Yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvuruda bulunan ve sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrolarında bulunan kişilerden, yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve programlarda görevlerine devam etmelerinde fayda görülenler, üniversitenin görüşü ve YÖK’ün kararıyla 75 yaşını geçmemek üzere sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek. Bu kapsamda istihdam, ikişer yıllık sözleşme dönemleriyle gerçekleştirilecek ve emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar sürdürülebilecek. YÖK, sözleşmeli olarak çalıştırılacak öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumu bazında sınırlandırabilecek.
AKADEMİK PERSONELE YURT DIŞI İMKANI
Türk Cumhuriyetleri ve akraba topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından resmi davet alan öğretim elemanlarına, özlük hakları saklı kalmak üzere aylıklı izin verilebilecek. Söz konusu izin, üniversite yönetim kurulunun kararı ve Milli Eğitim Bakanlığının onayıyla 3 yılı aşmamak üzere kullanılabilecek. Uluslararası antlaşmalarla kurulan üniversitelerde ve YÖK’ün taraf olduğu protokoller kapsamında yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında açılan programlarda ise bu süre 5 yıla kadar çıkarılabilecek.
AKADEMİK ÇALIŞMALARDA SAHTECİLİĞE AĞIR YAPTIRIM
Düzenlemeyle akademik etik ihlallerine yönelik yaptırımlar da genişletildi. Kişisel emek ve birikime dayanmayan, başkaları tarafından ücret karşılığında veya ücretsiz şekilde hazırlanan yayın ve çalışmaları atama, yükselme, unvan veya derece kazanımında kullananların yanı sıra, bu çalışmaları başkaları adına hazırlayan veya hazırlanmasına aracılık edenlere de meslekten çıkarma cezası uygulanabilecek.
DİSİPLİN SORUŞTURMALARINDA YENİ USUL
Disiplin soruşturmalarının yürütülmesi, ifade alınması ve savunma hakkının kullanılmasına ilişkin usul ve esaslarda da değişikliğe gidildi. Yeni düzenlemeye göre soruşturmacı tarafından soruşturulana gönderilecek ifade davet yazısında, hakkındaki iddialar açıkça belirtilecek. İfade için 7 günden az olmamak üzere süre verilecek. Disiplin cezası vermeye yetkili makamın savunma davet yazısında ise isnat edilen eylem, bu eyleme karşılık gelen disiplin cezası ve savunmanın hangi süre içinde yapılması gerektiği açıkça bildirilecek. Savunma süresi de 7 günden az olamayacak. Süresi içinde savunma yapılmaması halinde kişinin savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı ve mevcut delillere göre karar verileceği bildirilecek. Soruşturulana ayrıca savunmasını vermeden önce soruşturma evrakını inceleyebileceği hatırlatılacak.
YAN DAL UZMANLARINA EK ÖDEME DÜZENLEMESİ
Tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlığı bulunan öğretim üyeleri ve araştırma görevlilerinin ek ödeme tavan oranları da yeniden düzenlendi. Bu kişilerin ek ödeme tavan oranları, Sağlık Bakanlığında görev yapan emsallerinin aldığı ödeme oranına eşitlenecek.
ORTAK ARAŞTIRMA MERKEZLERİNE YENİ DÜZENLEME
Ortak araştırma merkezlerinde görevlendirilen öğretim elemanlarının, kendi üniversitelerinde yürütülen döner sermaye faaliyetlerine katkıları da dikkate alınarak ilgili mevzuat kapsamında ek ödemeden yararlanmaya devam etmeleri sağlanacak. Projeler kapsamında elde edilen dayanıklı taşınırlar koordinatör üniversitenin envanterine kaydedilecek ve proje kapsamında ortak uygulama ve araştırma merkezi üniversitelerine özgülenebilecek. Projenin tamamlanmasının ardından dayanıklı taşınırların kurumlar arasında bedelsiz olarak hangi yükseköğretim kurumuna devredileceğine ortak uygulama ve araştırma merkezi yönetim kurulu karar verecek.
ÜNİVERSİTELERE BİLİMSEL ARAŞTIRMA DESTEĞİ
Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl gayrisafi hasılatının yüzde 2,5’i, ilgili üniversitelerde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin desteklenmesi amacıyla merkezi yönetim bütçesinden üniversite bütçelerine aktarılacak. Bir sağlık tesisinin birden fazla üniversiteyle birlikte kullanım protokolü bulunması halinde söz konusu yüzde 2,5’lik oran, üniversitelerin sağlık tesisinde görevlendirdiği öğretim elemanı sayısıyla orantılı olarak paylaştırılacak. Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak YÖK tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.