Ş.K.’nın iddiasına göre olay, 8 Temmuz’da Derince Belediyesi Veteriner İşleri Müdürlüğü’nde meydana geldi. Ş.K., birim amiri M.E.T.’nin kendisine “yavaş çalıştığı” gerekçesiyle hakaret ettiğini, ardından tehdit ederek fiziksel saldırıda bulunduğunu öne sürdü. Olay sonrası hastaneye başvuran işçinin düzenlenen darp raporunda yüz ve göğüs bölgesindeki darp izlerinin yanı sıra ısırılma vakasının da kayıt altına alındığı belirtildi. Ş.K., belediyeye gönderdiği ihtarnamede saldırı sırasında kendisine yönelik tehdit ve darp gerçekleştiğini iddia ederek olayın hukuki yönden araştırılmasını talep etti.
DARP SONRASI GÖREV YERİ DEĞİŞTİRİLDİ İDDİASI
Ş.K., olayın ardından bilgisi ve rızası dışında Temizlik İşleri Müdürlüğü bünyesinde çöp kamyonunda görevlendirildiğini ileri sürdü. Görev değişikliğinin hizmet ihtiyacından kaynaklanmadığını savunan işçi, bu uygulamanın yaşanan olayı ve birim amiri hakkında dile getirdiği iddiaları gündeme getirmesi nedeniyle cezalandırma, sindirme ve mobbing amacı taşıdığını öne sürdü. Ş.K., görev değişikliğine itiraz ederek eski görevine iade edilmesini istedi.
KAMERA KAYITLARI VE TANIKLARIN İNCELENMESİNİ İSTEDİ
Yaşanan olayın güvenlik kameraları ve tanıkların ifadeleriyle aydınlatılabileceğini belirten Ş.K., ilgili kamera kayıtlarının muhafaza altına alınmasını ve sorumluluğu bulunduğunu ileri sürdüğü kişiler hakkında soruşturma başlatılmasını talep etti. İşçi ayrıca olayın yanı sıra Veteriner İşleri Müdürlüğü’nde görev yaptığı döneme ilişkin olduğunu öne sürdüğü bazı uygulamaların da araştırılmasını istedi.
BELEDİYE ARAÇLARI VE PERSONEL KULLANIMIYLA İLGİLİ İDDİALAR
Ş.K., Derince Kaymakamlığı’na yaptığı başvuruda, görev yaptığı dönemde kamu araçlarının kişisel işlerde kullanıldığı, belediye personeline özel işler yaptırıldığı ve bazı çalışanlara ayrıcalıklı uygulamalar yapıldığı yönünde iddialarda bulundu. Başvurusunda, birim amirine ait olduğu belirtilen özel ve ticari araçların mesai saatleri içerisinde belediye personeline temizletildiğine tanık olduğunu öne süren Ş.K., belediyeye ait araçların da kişisel amaçlarla kullanıldığı iddialarının araştırılmasını istedi. Ayrıca bazı personele mesai yazılarak özel işlerde çalıştırıldığı ve bazı çalışanların nöbet uygulamalarından muaf tutulduğu yönündeki iddiaların da görev çizelgeleri, puantaj kayıtları, araç takip sistemleri, kamera görüntüleri ve tanık beyanları üzerinden incelenmesini talep etti.
İDDİALARIN ARAŞTIRILMASINI TALEP ETTİ
Ş.K., başvurularında dile getirdiği iddiaların ilgili kurumlar tarafından incelenmesini, varsa sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını ve görev yeri değişikliğinin kaldırılarak eski görevine iade edilmesini istedi. Öte yandan söz konusu iddialarla ilgili nihai kararın, yürütülecek inceleme ve soruşturmaların ardından ortaya çıkacağı belirtildi.