ÇOK AYIP!

Eskiden belediyelerde çalışmak avantajlı değildi. O zamanlar Tüpraş, Petkim, Seka, Lastik fabrikaları ve Sabancının fabrikalarında çalışmak, hem maaş hem de sosyal haklar açısından daha avantajlı idi. Çok duyardık belediye işçisinin 10-11 maaş alacağının olduğunu, belediye memur maaşlarının aksadığını. 2000’li yıllar sonrası aşama aşama şartlar tam tersi oldu. Belediyede işe girmek hemen hemen herkesin hayali oldu. […]

Eskiden belediyelerde çalışmak avantajlı değildi.

O zamanlar Tüpraş, Petkim, Seka, Lastik fabrikaları ve Sabancının fabrikalarında çalışmak, hem maaş hem de sosyal haklar açısından daha avantajlı idi.

Çok duyardık belediye işçisinin 10-11 maaş alacağının olduğunu, belediye memur maaşlarının aksadığını.

2000’li yıllar sonrası aşama aşama şartlar tam tersi oldu.

Belediyede işe girmek hemen hemen herkesin hayali oldu.

Sadece işsizler değil başka kurumlarda çalışanlar dahi belediyeye geçiş yapabilmek için her yolu deniyor!

***

Eşit işe eşit ücret olmadığı için belediyelerde çalışmak her anlamda avantajlı.

Aldıkları zamlar, yaptıkları toplu sözleşmeler herkesi imrendiriyor.

Kamuda ve özel sektörde çalışanlarda 3+2 ler enflasyon farkları %10 pazarlıkları yapılırken bazı belediyeler seçim yatırımı olsun ya da diğer partili belediyeyi gölgede bırakmak için işçisi ve işçi sendikası ne istiyorsa daha fazla verdiği de oluyor!

Haliyle bu durum herkesi imrendiriyor, kıskandırıyor, herkesin gözü kalıyor!

Başka avantajlarını söylemeye bile gerek yok.

***

Hal böyle olunca sosyal medyada bir belediye başkanı ile üst düzey bir siyasetçi ile resmi olan herkesten bizim oğlanı/kızı belediyeye soksana taleplerinin ardı arkası kesilmiyor.

Aslında doğru olan, öğretmen, mühendis, memur ya da işçi, tahsili ve yaptığı iş fark etmeksizin kamuda özel sektörde ve belediyede emsalleri ile birbirine yakın ücretler almalı!

Eşit işe eşit ücret olmalı!

Özel sektörde 28.000, kamuda 68.000, belediyede 88.000 olunca olmuyor!

İş barışı da bozuluyor, iş performans da!

Adalet de!

Her mesleğin haftalık çalışma saati ile saat ücreti birbirine yakın olmalı, elbette özel durumlardan dolayı farklar olabilir ama bu farklar arasında uçurum olmamalı!

Yazık günah, belediyede çalışanda, kamuda çalışan da özel sektörde çalışan da hepsi bizim insanımız.

***

Belediyelerde çalışmak bu kadar avantajlı bu kadar cezbedici olunca,

Ekonomik olarak buna ihtiyacı olmayan bazı belediye başkanları, belediye yöneticileri ve partisi belediyeler kazanmış üst düzey siyasetçiler bile bazen kendi belediyesine bazen de ikametine en yakın belediyeye yeğenlerini, eşlerini çocuklarını işe sokabiliyor!

Duyuyoruz, okuyoruz!

Başka illerde olanları da, kendi şehrimize hatta yaşadığımız ilçede olanları da

Çoğu zaman en göz önünde birimlere!

Bir atasözünde ifade edilen, Kör parmağım gözüne der gibi!

Çok Ayıp!

***

Sınavlarda birinci olanların mülakatlarla elendiği yüksek not ortalaması ile mezun olduğu halde iş bulamayanların marketlerde asgari ücret karşılığı çalıştığı, işsizlik sonucu girilen bunalımlar neticesinde intiharların yaşandığı bir zamanda!

Doğru değil!

Belediye yöneticilerinin ve üst düzey siyasetçilerin eşlerini çocuklarını “başka iş ihtimalleri dururken ve aile ekonomileri ülke ortalamasının üzerinde iken”, belediyelerde veya belediyelerin yan kuruluşlarında istihdam etmeleri inanın doğru değil!

Kimse engelleyemese de eleştiren halt etmiş deseler de doğru değil!

Ben utanma duygumuzu kaybettiğime inanmak istemiyorum.

Lütfen böyle şeyler yapmadan önce bu davranış doğru mu değil mi, bana yakışır mı yakışmaz mı diye kendimize bir daha soralım.

Çok Ayıp!

Sürç-ü lisan ettimse hamd ola.

Exit mobile version