Nöbetçi Eczaneler
8 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin doğum izinlerine ilişkin önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yapılan düzenleme ile doğum sonrası izin süresi 6 haftadan 10 haftaya çıkarıldı.
Karara göre, doğum öncesi izin süresi ise 3 haftadan 2 haftaya düşürülürken toplam ücretli izin süresi 13 haftadan 14 haftaya yükseltildi. Düzenleme, sözleşmeli personelin doğum sonrası daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirebilmesini amaçlıyor.
Yeni düzenlemeyle ayrıca koruyucu aile olan sözleşmeli personele de izin hakkı tanındı. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Kararda geçici maddeye de yer verildi. Buna göre, 1 Nisan 2026 tarihinden itibaren doğum yapan ancak mevcut mevzuata göre izin süresi sona erdiği için yeni düzenlemeden yararlanamayan sözleşmeli personel, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde başvurmaları halinde ilave 8 haftalık doğum izni kullanabilecek.
