Nöbetçi Eczaneler
Kamu sektörüne personel alımında köklü bir değişiklik gündemde. Meclis Genel Kurulu’nda görüşülmesi beklenen yeni yasa teklifi, mesleğe özel yarışma sınavı ile gerçekleştirilen kamu alımlarında yaş sınırı uygulamasını öngörüyor. Buna göre, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulmuş tüm kamu kurumları, üst kurullar ve kuruluşlar için geçerli olacak yaş sınırı 35 olarak belirlendi.
Yeni düzenleme, özellikle yıllardır sınavlara hazırlanan ve 35 yaşını geçmiş memur adaylarını yakından ilgilendiriyor. Kamuya girişte yaş sınırı getirilmesinin amacı, yetkililerce “kamu sektöründe genç istihdamı artırmak ve alımlarda daha dinamik bir yapı oluşturmak” şeklinde ifade ediliyor.
Ancak teklifin yasalaşması halinde, mevcut adaylar açısından ciddi bir mağduriyet yaşanabileceği belirtiliyor. Özellikle kariyer mesleklerine yıllarca hazırlanan, eğitim süreçlerini tamamlayan ve çeşitli sebeplerle sınavlara geç başvuran birçok aday için 35 yaş sınırı önemli bir engel teşkil edebilir.
Aynı yasa teklifi kapsamında Türkiye Radyo Televizyon Kurumu’na (TRT) taşınmaz tahsisi gibi başka düzenlemeler de yer alıyor. Teklifin, Meclis Genel Kurulu’nda yapılacak görüşmelerin ardından kısa süre içinde yasalaşması bekleniyor.
