Nöbetçi Eczaneler
Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şubesi’nin örgütlü olduğu Başiskele Belediyesi iştiraklerinden Kentsel Dönüşüm A.Ş.’de çalışan yaklaşık 500 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların uzlaşmasıyla sonuçlandı. Kasım ayında başlayan ve grev aşamasına kadar gelen süreçte, son bir görüşmeyle anlaşma sağlandı ve imzalar atıldı.
ÜÇ YILLIK SÖZLEŞME, YÜZDE 65,20 ZAM
İmzalanan üç yıllık sözleşmeye göre işçilere yıllık toplamda yüzde 65,20 oranında zam yapılacak. İlk altı ay için yüzde 30, ikinci altı ay için ise yüzde 25 oranında ücret artışı uygulanacak. Sözleşmenin ikinci ve üçüncü yıllarında ise altışar aylık periyotlarda +1 enflasyon oranında zam yapılması kararlaştırıldı.
SOSYAL VE İDARİ HAKLARDA İYİLEŞTİRME
Toplu iş sözleşmesiyle birlikte sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler sağlandı. İlk yılda 40 günlük ikramiye verilecekken, ikinci yılda bu oran 45 güne, üçüncü yılda ise 50 güne çıkarılacak. Ayrıca 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü için iki yevmiye, devamlılık primi için ise 4 yevmiye ve 3 gün idari izin hakkı tanındı.
İdari izin günlerinde çalışanlara, çalıştıkları her gün için 1 + 1 toplamda iki yevmiye ödeme yapılacağı belirtildi. Kurban Bayramı yardımı da artırılarak 14 bin TL’ye yükseltildi.
SENDİKA VE İŞVEREN ORTAK NOKTADA BULUŞTU
Sürecin sonunda gelinen noktadan hem sendika hem işveren tarafı memnuniyet duydu. Anlaşmayla, grev riski ortadan kalkarken çalışanların hem maddi hem manevi haklarında önemli kazanımlar sağlandı.
