Çalışanları ilgilendiren SGK düzenlemesi!

Sosyal güvenlik sistemine ilişkin önemli bir değişiklik yürürlüğe girdi. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80’inci maddesinde yapılan düzenlemeyle, çalışanların bazı gelir kalemleri prime esas kazanç kapsamı dışında bırakıldı.

YEMEK ÜCRETİNDE ÜST SINIR BELİRLENDİ
Yeni düzenlemeye göre, işverenin işyerinde yemek vermemesi durumunda çalışanlara sağlanan günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı SGK primine tabi tutulmayacak. Bu tutar her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılacak.

PRİM DIŞI TUTULAN ÖDEMELER GENİŞLETİLDİ
Düzenleme kapsamında ayni yardımlar, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, kıdem ve ihbar tazminatları gibi birçok ödeme kalemi de prime esas kazanç dışında tutulmaya devam edecek.

BES VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTASINA SINIR
İşverenlerin çalışanları adına ödediği bireysel emeklilik ve özel sağlık sigortası katkı payları da belirli bir limite kadar prim dışı bırakıldı. Bu kapsamda ödemelerin aylık toplamı asgari ücretin yüzde 30’unu aşamayacak.

HER YIL GÜNCELLENECEK
Yemek bedeline ilişkin belirlenen 300 TL’lik sınır, her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılarak uygulanacak.