Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
Sosyal Medya
Masaüstü Reklam 1
Masaüstü Reklam 1
Masaüstü Reklam 1

Sözleşmeli çalışanlara emeklilik müjdesi: Eksik primler için borçlanma yolu açılıyor

Çocuklarının bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan ancak bu nedenle sigorta primleri eksik yatırılan sözleşmeli kamu personeli için yeni bir düzenleme hazırlanıyor. Nüfus Politikaları Kurulu’nda ele alınan ve ilgili bakanlıklar arasında prensipte uzlaşı sağlanan düzenlemeyle, sözleşmeli çalışanların eksik prim günlerini sonradan borçlanarak tamamlabilmesinin önü açılacak.

Çocuklarının bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan ancak bu

Mevcut uygulamada çocuklarının bakımını üstlenmek amacıyla çalışma süresini ve buna bağlı olarak maaşını yarıya indiren çalışanların sosyal güvenlik primleri de çalışılan süre üzerinden yatırılıyor. Kadrolu memur ve işçiler, çalışmadıkları sürelerin primlerini daha sonra kendileri ödeyerek emeklilik hesaplarına dahil edebilirken, sözleşmeli personel aynı imkandan yararlanamıyor. Hazırlanan düzenlemeyle bu uygulamanın sözleşmeli kamu çalışanlarını da kapsayacak şekilde genişletilmesi hedefleniyor.

400 BİNDEN FAZLA SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANI İLGİLENDİRİYOR

Türkiye genelinde 400 binden fazla sözleşmeli kamu personeli bulunuyor. Bu çalışanların yaklaşık 22 bini ise halihazırda yarı zamanlı çalışma sisteminden yararlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde, çocuklarının bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışan ve bu süreçte prim kaybı yaşayan sözleşmeli personel, eksik günlerini kendi imkanlarıyla borçlanarak tamamlayabilecek. Böylece eksik prim günlerinin emeklilik hesabında oluşturabileceği olumsuz etkinin azaltılması ve sözleşmeli personel ile diğer çalışanlar arasındaki mevcut farklılığın giderilmesi amaçlanıyor.

EKSİK PRİMLER SONRADAN TAMAMLANABİLECEK

Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan eksik prim günleri için borçlanma hakkı tanınması planlanıyor. Çalışanların geçmiş dönemde eksik kalan günlerini de kapsayacak şekilde düzenleme yapılması halinde, söz konusu süreler emeklilik hesabına dahil edilebilecek.

TASLAĞIN TBMM’YE SUNULMASI BEKLENİYOR

Nüfus Politikaları Kurulu’nda görüşülen düzenleme konusunda ilgili bakanlıklar arasında prensipte anlaşmaya varıldığı belirtiliyor. Çalışmanın son şeklinin verilmesinin ardından kanun teklifinin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde, çocuklarının bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışmayı tercih eden sözleşmeli kamu personelinin eksik prim günleri için yeni bir borçlanma imkanı doğacak. Düzenlemenin kapsamı, yürürlük tarihi ve geçmiş dönem primlerinin hangi şartlarla borçlanılabileceği ise kanun teklifinin TBMM’ye sunulmasının ardından netleşecek.

Masaüstü Reklam 1 Masaüstü Reklam 1

YORUMLAR

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Türkiye İş Bankası, kredi kartı özelliklerini küçük bir etikete taşıyan
Sıradaki Haber İş Bankası’ndan kredi kartında yeni dönem: MaxSticker ile cüzdan taşıma devri bitiyor