Nöbetçi Eczaneler
Yalnızca kadın çalışanlara yönelik olarak tasarlanan CEMENTA Programı kapsamında katılımcılar; Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlüklerinde sahada görev alarak teknik yetkinliklerini ve deneyimlerini geliştirdi. Programın ilk dönemini başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışanın 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında görev yapmaya başladı. Kadın çalışanların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı ve teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi hedefleyen program, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikası’ndan katılan 3 yeni çalışanla devam ediyor.
“EŞİT, KAPSAYICI VE GÜÇLÜ BİR GELECEK İÇİN ÇALIŞIYORUZ”
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMENTA Programı’nın kadınların teknik ve saha rollerindeki temsilini artırmayı amaçladığını belirtti. Demiray, “CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz” dedi. Programın ilk döneminde 11 kadın çalışanın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında göreve başlamasından duyduğu memnuniyeti dile getiren Demiray, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını desteklemeye devam edeceklerini ifade etti.
ADAYLARA ÇOK KANALLI ULAŞILIYOR
CEMENTA Programı kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliğini içeren çok kanallı bir yöntem uygulanıyor. Başvurular şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanırken, özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadın adaylara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Programla birlikte kadınların ağır sanayide üretim ve teknik alanlarda daha fazla görev üstlenmesi ve sektörde kadın istihdamının güçlendirilmesi hedefleniyor.
